1月5日，久立特材2021年度總結(jié)大會在行政大樓2樓報告廳舉行。
久立特材董事長、總經(jīng)理李鄭周在大會上對2021年經(jīng)營數(shù)據(jù)及重點工作進行分析、總結(jié)，并對2022年組織機構(gòu)、管理人員任命、重點工作進行布置。
2021年是成長的一年，他感謝2021年大家付出的努力。他指出，2022年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年。我們要以節(jié)能降耗、環(huán)境友好為基本原則，通過自下而上、持續(xù)改進，數(shù)字制造，智能高效等手段，實現(xiàn)完美交付、卓越績效，在協(xié)同利他精神下，實現(xiàn)企業(yè)員工共同富裕。2022，讓我們肩負重任、拼搏進取、攜手共進、共贏虎年。
會上，久立特材副總經(jīng)理張建新作《安全風(fēng)險分級管控管理制度》、《生產(chǎn)安全事故隱患排查治理管理制度》、《生產(chǎn)安全事故管理與責(zé)任考核辦法（試行）》解讀，管件公司總經(jīng)理、輪值COO沈宇峰分享公司安全生產(chǎn)經(jīng)驗，總工程師蘇誠作質(zhì)量提升經(jīng)驗總結(jié)，副總經(jīng)理周宇賓作前一階段企業(yè)數(shù)字化建設(shè)成果總結(jié)，總經(jīng)理助理、銷售部總經(jīng)理沈筱剛、研究院常務(wù)副院長王寶順博士作研發(fā)和銷售雙輪驅(qū)動模式解讀。
最后，久立集團董事局主席周志江作講話。他肯定了這一年以來的工作。他對《浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)實施方案》進行解讀，特別是其中與企業(yè)和員工息息相關(guān)的幾點進行重點說明。他提出我們要以此為學(xué)習(xí)和參考。公司將進一步加強一線基層收入，繼續(xù)響應(yīng)和實現(xiàn)共同富裕。他提出下一步要求，要抓好工廠自動化的建設(shè)，繼續(xù)做好股權(quán)激勵、業(yè)績增長等為主的“增值收益”，不斷提高全員待遇，共享企業(yè)發(fā)展成果。
他希望大家繼續(xù)發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、以質(zhì)取勝、以信為本”的企業(yè)精神，遵循公司的發(fā)展理念，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)干好每一項工作。
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